Naszym wyznacznikiem sukcesu nie są wyświetlenia, ale to, czy choćby w najmniejszym stopniu wspieramy młodych na ich własnej drodze. Dlatego chcemy dostarczać treści, które mają na to największe szanse. Według badań to nie wybitni eksperci są najlepszymi nauczycielami, ale osoby o parę kroków przed nami, które pamiętają początkowe trudności.
Badanie Northwestern University
Tylu młodych ludzi wchodzących na rynek pracy mówi, że ich największym problemem nie jest brak chęci do pracy, tylko brak wiedzy, jaki dokładnie ma być pierwszy krok: do kogo się odezwać, gdzie szukać, jak przełożyć zainteresowania na konkretne działanie.
Gallup & LinkedIn Workforce Report
Tylu wskazuje, że kultura błyskawicznego sukcesu w social mediach rodzi w nich lęk przed porażką - na tyle silny, że skutecznie powstrzymuje ich przed spróbowaniem czegokolwiek nowego.
World Economic Forum
Tradycyjni guru rzucają w młodych ludzi wielkimi wizjami - „znajdź swoją pasję”, „zbuduj karierę”. Tylu badanych przyznaje, że taka skala ich po prostu przeraża i wywołuje reakcję obronną. Potrzebują drogi podzielonej na mniejsze i konkretne zadania.
Harvard Business Review
przez fakt zrobienia jakiegokolwiek, nawet najmniejszego konkretnego kroku, zamiast ciągłego rozmyślania. Działanie znacząco redukuje zamęt w głowie.
Journal of Experimental Psychology
Tyle odpowiedzi na pytanie „co ja właściwie chcę robić” pojawia się w trakcie działania, a nie w trakcie teoretycznego rozmyślania. To pierwszy krok tworzy jasność, nie odwrotnie.
INSEAD Business School
O tyle rośnie szansa na realne działanie, kiedy jest obok ktoś, kto pokaże, jak wykonać pierwszy krok.
National Mentoring Partnership
Ta strona nie powie Ci, co masz robić.
Nie mamy gotowej listy kroków do szczęścia czy poradnika, jak zarobić pierwszy milion. Znajdziesz tu szczere relacje ludzi w Twoim wieku - co im pomogło, a na czym się wyłożyli.
Nie chodzi o to, żeby naśladować ich drogę. Chodzi o to, żeby zacząć próbować i zobaczyć, co Tobie pomaga. Twoja droga i tak będzie wyglądać inaczej niż ich - i o to właśnie chodzi.
Podziel się anonimową opinią - co dodać, co zmienić, a co usunąć.